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その為に、小学生のうちから、高校入試に必要な応用力を身につける授業をしています。

  • カリキュラム どのように進めているのか、子どもが何を今頑張っているのかが良くわかります。

  • したくない方の場合は、メイクに時間もかからず、お金もかかりません。

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「とことん関わる」「決して放っておかない」 AI化が進み、20年後には今ある職業の40%がAIによって代わられると言われている時代に、必要なのは機械ではできない、人と人との温かい関わり。

  • その他 前日までに授業の変更をすれば振り替えてもらえます。

  • 40ビュー• 社員さんのアパートに集まって、たこ焼きパーティーをしたり、ゲームをしたり内容は様々です。

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「安心・安全」と思って頂ける塾 日本一を目指します。

  • 理由は、社員さんの可能性を開花させてあげたいと思っているからです。

  • 「自分に気づき、成長することができる研修」 「リーダーシップ研修」 「可能思考研修」 「コーチング研修」 「マネジメント研修」 「マスター コミュニケーション研修」 「実践ビジネススクール」 「経営理念塾」 「オンリーワン経営セミナー」 「企業内インストラクター養成コース」 などをその人のキャリアプランにあわせて研修に参加してもらっています。

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入社直前研修は、入社の前月に9日間行います。

  • これがCanの社風です。

  • 会社データ 事業内容 <個別教育Canの経営理念> 【個別教育Canの想いは、教育を通じて子どもたちの可能性を開花させ、多くの人の役に立つ人間になってもらうことです。

インターンシップ

募集概要 募集職種・仕事内容 【募集職種】 校長候補の個別指導の先生 理系 校長候補の個別指導の先生 文系 個別指導の先生 【仕事内容】 ・募集人数は9人です 教える教科は、英・数・国・理・社の中から 2教科です。

  • 1ビュー• 「やったぁ!」「すごい!」と思って頂ける塾・思ってもらえる塾 日本一を目指します。

  • 感謝の溢れる社風の中で子ども達の人間性を育てています。

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また、素直に親の言うことも聞くようになってきた。

  • 「うれしい塾」「優しい塾」と思って頂ける塾・思ってもらえる塾 日本一を目指します。

  • 何よりも教室にいるのが楽しいらしく、長く教室にいても嫌がらないことが凄い。

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そして、学生一人ひとりに社員さんが一人ずつ担当をします! <説明会概要> 興味のある業界、適性のあると思う仕事、様々な条件で会社のことを一生懸命、調べていると思います。

  • 入社したら、本当にその通りで、日々自分の成長を感じています。

  • その中では、社員さんのことだけでなく、 自分の考えや価値観がどのように作られてきたのか? 自分の長所や価値は何なのか? 様々な自分に対する気づきが得られるような、実習になっています! 1対1で接していく中で、 Canの社員さんが日々どのように自分を成長させているのかを直接、体感して頂けます! Phase1「会社と社員さんを知ろう!」の詳細です。

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