連合 春闘 - 連合 来年春闘でベースアップ相当2%程度賃金引き上げ方針決定

春闘 連合 連合春闘方針、賃上げ数値目標設定を先送り

春闘 連合 連合、ベア「2%程度」 8年連続要求へ―21年春闘方針案:時事ドットコム

春闘 連合 連合 来年の春闘方針を議論

春闘 連合 連合、ベア「2%程度」 8年連続要求へ―21年春闘方針案:時事ドットコム

21年春闘、成果に応じベア配分 収益悪化なら雇用最優先―経団連方針案:時事ドットコム

春闘 連合 連合、21年春闘もベア要求 医療従事者らの処遇改善必要:時事ドットコム

社会的責任型春闘

春闘 連合 連合、21年春闘もベア要求 医療従事者らの処遇改善必要:時事ドットコム

ベア「2%程度」要求へ 連合、前年水準で調整―21年春闘:時事ドットコム

春闘 連合 連合、ベア「2%程度」 8年連続要求へ―21年春闘方針案:時事ドットコム

連合、春闘「ベア2%程度」維持で調整 格差是正目指す:朝日新聞デジタル

春闘 連合 連合・春闘で2%程度の賃上げ要求へ NHK総合【ニュース

21年春闘、成果に応じベア配分 収益悪化なら雇用最優先―経団連方針案:時事ドットコム

春闘 連合 連合 春闘で賃上げ要求の方向で検討

連合 春闘で賃上げ要求の方向で検討 要求水準は今後議論

春闘 連合 社会的責任型春闘

連合、21年春闘もベア要求 医療従事者らの処遇改善必要:時事ドットコム

連合、ベア2%以上要求 春闘方針決定、2年連続 物価に見合うアップ焦点|人事のための課題解決サイト|jin

2020年闘争では、産別・個別企業それぞれの労使交渉の場において、いろいろな視点で協議ができたと思っています。

  • 基本構想では、働いた年数に応じて基本給が増える定期昇給(定昇)の確保を大前提としたうえで、「底支え」「格差是正」に向け、ベアを積み上げることを要求することは決めたという。

  • 全日本空輸は今冬の一時金ゼロに加え、月給の一律5%カットに踏み込む方針だ。

連合、21年春闘もベア要求 医療従事者らの処遇改善必要:時事ドットコム

ベースアップを行うと、賃金カーブとは関係なく基本給が上昇します。

  • 人口減少局面へ 少子高齢化の課題 少子高齢化・人口減少社会の波の中で、相模原市も今年から人口が減少に転じています。

  • 春闘の開始時期 日本企業の会計期間は4月から翌年の3月としていることが多いです。

連合、ベア「2%程度」 8年連続要求へ―21年春闘方針案:時事ドットコム

賃上げ実現へ労使交渉は例年以上に厳しいものになりそうだ。

  • 総評は春闘においても中心的な役割を果たし、日本における最大規模の労働組合中央組織でした。

  • 2020å¹´1月28日(火) 配信 後藤常康会長 サービス・ツーリズム産業労働組合連合会(後藤常康会長)は1月27日(月)に会見を開き、2019年秋闘の結果と20年春闘の方針を発表した。

連合 来年春闘でベースアップ相当2%程度賃金引き上げ方針決定

【高田松原を守る会の植林計画】 1回目 2017年(平成29年)春 2回目 2018年(平成30年) 3回目 2019年(平成31年) 無事終了 高田松原を守る会の最終的な植林本数は、約10,000本以上の松の育成(植樹)です。

  • 翌日の防災学習では、語り部の方の話を聞きながら陸前高田市内を見学し、防災意識を高め情報を共有することが出来ました。

  • 森を作るには資金だけではなく、実際に苗木を植える行動をする人間と、その苗木を育てていく森林管理機能が必要です。

連合、ベア「2%程度」 8年連続要求へ―21年春闘方針案:時事ドットコム

12月1日の中央委員会で正式決定する。

  • 同日、記者会見した神津里季生会長は、「失われた20年間に、賃金は毎年上がっていくという常識が失われてしまった。

  • 産業別の8つの労働組合(電機、炭坑、化学等)が賃金アップを狙って企業と交渉を行ったのが春闘の始まりです。

賃上げか雇用か コロナ逆風、難航必至―21年春闘:時事ドットコム

大手企業は14年春闘以降、安倍晋三前政権の要請に応じる形でベアを実施し、「官製春闘」の様相を呈した。

  • 医療や物流など、社会を支えるいわゆる「エッセンシャルワーカー」や中小企業で働く人たちの待遇改善を進めるためには全体での要求水準を掲げることが不可欠だと判断したということです。

  • ここ数年、賃上げが実現されており、この流れを継続させる」として、コロナ禍でも、ベアを含めた賃上げを要求する重要性を強調した。

    関連記事



2021 documents.openideo.com